22 de abril de 2014/Noticias

Puntos de conversación: desarrollo de la fuerza laboral

Esta semana para los puntos de discusión, nos enfocamos en el desarrollo de la fuerza laboral. Por invertir en programas que capaciten tanto a los estudiantes como a los miembros de nuestra fuerza laboral con las habilidades técnicas necesarias para tener éxito en la economía de alta tecnología actual, podemos ayudar a cerrar la brecha de habilidades y garantizar que Connecticut siga siendo competitivo en el escenario global. Nuestros líderes demócratas han presentado iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral que ayudará a preparar a los estudiantes para las carreras del siglo XXI, creará oportunidades para los adultos jóvenes que buscan ingresar a la fuerza laboral y ayudará a los trabajadores desempleados a largo plazo, incluidos los veteranos, a recuperarse con trabajos bien remunerados.

¿Puede comprometerse a escribir una carta al editor para apoyar la inversión en programas de desarrollo de la fuerza laboral?

PROGRESO EN CONECTICUT

Este mes, el gobernador Dan Malloy anunció una asociación con IBM para abrir este año la primera escuela Pathways in Technology Early College High (P-TECH) de Connecticut. Las escuelas modelo P-TECH son programas de seis años que permiten a los estudiantes graduarse con un diploma de escuela secundaria y un título de asociado en Ciencias Aplicadas. Además de equipar a los estudiantes con las habilidades técnicas necesarias para trabajos de alta tecnología, estos programas emparejan a los estudiantes con mentores para ayudarlos a comprender cómo el aprendizaje en el aula tiene una aplicación en la vida real para la fuerza laboral.

El gobernador Malloy también se enfoca en programas para ayudar a cerrar la brecha de habilidades para las personas que buscan trabajo y luchan por encontrar un empleo a largo plazo. Un programa en particular, el Programa de Formación y Empleo Subvencionado (Step Up), no solo ayuda cubrir el costo de capacitar a los nuevos empleados durante sus primeros seis meses en el trabajo, sino que también ayuda a crear nuevos puestos de trabajo al ayudar a las pequeñas empresas a ampliar su fuerza laboral. Step Up también está diseñado para ayudar a los veteranos a encontrar empleo ofreciendo un subsidio a empresas de cualquier tamaño, que entrenan y contratan a veteranos.

Hasta la fecha, el programa ha ayudado más de 700 empleadores contratan a 2,200 nuevos trabajadores en Connecticut

A NIVEL FEDERAL

En 2012, el senador estadounidense Richard Blumenthal anunció dos subvenciones federales por un total de $10 millones que se destinarían a reducir la brecha entre los desempleados y los trabajos disponibles de Connecticut al aumentar el acceso a la capacitación técnica.

Congresista Rosa DeLauro destacó la importancia de los programas de capacitación laboral en sus comentarios apoyando el presupuesto para el año fiscal 2014.

La semana pasada, el congresista John Larson fue autor un editorial que señala que la colaboración en el desarrollo de la fuerza laboral es clave para la creación de empleo y nuestro crecimiento económico continuo.

En febrero, la congresista Elizabeth Esty Introducido la Ley de Apoyo a los Maestros y Mejora de los Empleos en la Manufactura (HR 3243) y la Primera Ley de Apoyo a la Capacitación para el Potencial de Empleo (HR 3244). Ambas leyes impulsarían el desarrollo de la fuerza laboral en todo el país.

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En esta foto, el gobernador Malloy anunció la asociación entre IBM, las Escuelas Públicas de Norwalk y Norwalk Community College para formar Norwalk Early College Academy, la primera escuela modelo P-TECH de Connecticut.

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