8 de mayo de 2018/Notas de prensa

Los republicanos quieren que Connecticut tenga un "momento de Wisconsin"

Hartford, CT – Las leyes de derecho al trabajo son malas para los sindicatos, los trabajadores y los salarios. En los estados que han promulgado leyes de derecho al trabajo salario son un 3.1% inferiores tanto para los afiliados sindicales como para los no sindicalizados. En Wisconsin, las leyes de derecho al trabajo quitaron el poder de negociación colectiva a los sindicatos, lo que devastado maestros con una disminución del 2.6% en los salarios y una disminución del 18.6% en los beneficios durante 5 años. unión superior densidad históricamente ha llevado a salarios más altos y leyes de derecho al trabajo daño sindicatos.

La evidencia es clara, los estados de derecho al trabajo dañan los salarios y beneficios de los trabajadores. Y muchos candidatos republicanos a gobernador han expresado abiertamente su intención de convertir a Connecticut en un estado con derecho al trabajo.

  • Mark Boughton tiene dijo él no cree que la negociación colectiva deba ser parte del proceso cuando se negocian los beneficios de los trabajadores. La negociación colectiva ayuda evitar expandiendo la desigualdad y da a los trabajadores una voz en la mesa.
  • mike manejador dijo no quitaría “nada de la mesa”.
  • Tim Herbst, quien señaló en una encuesta de Hartford Courant que este era un tema importante para él, convertiría a Connecticut en un estado con derecho al trabajo. Herbst dice que nadie debería ser obligado a afiliarse a un sindicato y que a los estados con “afiliación sindical obligatoria” les va peor fiscalmente. La “afiliación sindical obligatoria” es una términoutilizado por muchos funcionarios electos antisindicales y defensores, pero obligar a un trabajador a unirse a un sindicato ha sido ilegal en los Estados Unidos desde 1947. Esta no sería la primera equipo que Tim Herbst ha implementado políticas que dañan a los maestros.
  • Peter Lumaj es vocalista defensor de la legislación del derecho al trabajo, diciendo que “los jefes sindicales son el problema”.
  • Prasad Srinivasan dice que tiene revisado “el impacto positivo” en los estados con derecho al trabajo. Debería decirle eso al 10.5% de la escuela pública. profesores experimentados que tuvo que dejar la profesión después de que se implementaron las leyes de derecho al trabajo en Wisconsin.
  • erin stewart dio una respuesta a la pregunta sin tomar una posición. Este es un tema fundamental para cualquier Gobernador entrante y ella se negó a tomar una posición que muestra claramente que no priorizaría los derechos de los trabajadores.
  • Mark Lauretti, Steve Obsitnik, Bob Stefanowski, Dave Walker y David Stemmerman no han expresado una opinión clara sobre este importante tema. ¿Defenderán a los trabajadores?

No se equivoquen, cada uno de estos candidatos tuvo la oportunidad de opinar. Esta fue una elección deliberada que hicieron como republicanos, como candidatos, como residentes de Connecticut y como vecinos de aquellos que se verían afectados. Usan las redes sociales, hablan con los reporteros y organizan eventos públicos: el hecho de no abordar este problema fundamental es un completo y abyecto fracaso de estos candidatos para ponerse de pie, liderar y luchar por las familias de Connecticut. Deben rendir cuentas.

“Los candidatos republicanos a gobernador se han hecho eco constantemente del Partido Republicano nacional o han evitado defender problemas, y los derechos de los trabajadores no son una excepción”, dijo el presidente del Partido Estatal Demócrata, Nick Balletto. “Los republicanos están del lado equivocado de los problemas o guardan silencio al respecto. Esta elección representará una verdadera elección con respecto a quién luchará por los trabajadores de Connecticut y los candidatos republicanos a gobernador que dicen que quieren liderar nuestro estado, pero no están dispuestos a liderar su propio partido o tomar posiciones definitivas sobre posiciones que importan”.